Rekrutify

Kebijakan Privasi

Terakhir diperbarui

Kebijakan ini menjelaskan bagaimana Rekrutify memproses data pribadi. Isinya menggambarkan apa yang benar-benar dilakukan sistem hari ini, bukan rencana ke depan. Bila ada yang belum tersedia, kami menyebutkannya.

Bagian yang menunggu keputusan pemilik layanan. Identitas badan hukum pengendali data, alamat terdaftar, dan narahubung pelindungan data belum diisi. UU PDP 27/2022 Pasal 30 mewajibkan ketiganya dicantumkan sebelum layanan menerima data pribadi dari publik. Sampai bagian ini terisi, layanan belum layak dibuka untuk pendaftaran umum.

1. Peran kami

Rekrutify menyediakan perangkat lunak rekrutmen yang dipakai perusahaan-perusahaan untuk mengelola lamaran. Untuk data pelamar, perusahaan yang memasang lowongan adalah pengendali data dan Rekrutify bertindak sebagai prosesor: kami memproses data itu atas instruksi mereka, bukan untuk keperluan kami sendiri.

Untuk data akun pengguna Rekrutify sendiri — nama, email, dan kata sandi pengelola workspace — kami adalah pengendali data.

2. Data yang dikumpulkan

Dari pelamar

Hanya yang Anda isi sendiri pada formulir lamaran:

Unggahan CV belum tersedia. Sistem saat ini menolak berkas, bukan menyimpannya tanpa dipindai. Bila fitur ini diaktifkan nanti, kebijakan ini diperbarui lebih dulu.

Dari pengguna Rekrutify

Secara teknis

Kami tidak memakai cookie pelacak, tidak memasang analitik pihak ketiga, dan tidak memuat font atau skrip dari server luar. Satu-satunya cookie yang dipasang adalah cookie sesi setelah Anda masuk, dan cookie yang mengingat workspace mana yang sedang Anda buka.

3. Dasar pemrosesan

Data lamaran
Persetujuan Anda, diberikan secara eksplisit saat mengirim lamaran. Tanpa persetujuan itu, formulir menolak kiriman.
Data akun pengguna
Pelaksanaan perjanjian layanan.
Catatan audit dan pembatasan penyalahgunaan
Kepentingan sah untuk menjaga keamanan layanan.

4. Siapa yang dapat melihat data Anda

Data lamaran Anda hanya dapat diakses tim rekrutmen perusahaan yang Anda lamar. Pemisahan antar-perusahaan ditegakkan di lapisan basis data, bukan hanya di tampilan: setiap kueri dibatasi oleh kebijakanrow-level security PostgreSQL, dan kami menyertakan pengujian otomatis yang gagal bila pemisahan itu dilepas.

Di dalam perusahaan, akses dibatasi menurut peran:

PeranYang dapat dilihat
Owner, AdminSeluruh data lamaran, termasuk kontak dan catatan internal
RekruterSeluruh data lamaran dan catatan internal
Hiring ManagerData lamaran dan catatan internal, tanpa wewenang mengelola workspace
PewawancaraNama dan lamaran saja — tanpa kontak dan tanpa catatan internal

Pembatasan pewawancara bukan formalitas: kontak dan catatan penilaian ditahan di sisi server, bukan disembunyikan di tampilan.

5. Pengiriman ke pihak ketiga

Saat ini tidak ada. Data tidak dikirim ke penyedia analitik, iklan, maupun kecerdasan buatan. Layanan berjalan di satu server di Indonesia dan data tidak ditransfer ke luar negeri.

Bila nanti kami mengaktifkan pengiriman email otomatis atau penilaian berbantuan AI, keduanya melibatkan penyedia pihak ketiga. Kebijakan ini akan diperbarui dan mencantumkan nama penyedianya sebelum fitur itu aktif.

6. Berapa lama data disimpan

Kebijakan retensi belum ditetapkan. Sistem menyimpan data lamaran tanpa batas waktu otomatis sampai kebijakan retensi per perusahaan dibangun. Ini kekurangan yang kami sebutkan terbuka, bukan sembunyikan. Anda tetap dapat meminta penghapusan lewat cara di bagian 7.

7. Hak Anda dan cara menggunakannya

Berdasarkan UU PDP 27/2022 Anda berhak meminta:

Untuk data lamaran, permintaan diteruskan ke perusahaan yang Anda lamar karena mereka pengendali datanya. Kami membantu pelaksanaan teknisnya.

Cara mengajukan: kirim permintaan lewat halaman kontak dengan menyebut nomor referensi lamaran Anda. Kami menanggapi dalam 30 hari, sesuai batas yang diatur undang-undang.

Pemrosesan permintaan masih manual. Fitur ekspor mandiri dan penghapusan otomatis belum tersedia di antarmuka. Permintaan tetap kami jalankan, tetapi dikerjakan tangan.

8. Keamanan

Yang sudah berjalan:

Yang belum:

9. Keputusan otomatis

Sistem tidak mengambil keputusan rekrutmen secara otomatis. Bila fitur penilaian berbantuan AI diaktifkan nanti, hasilnya selalu berupa rekomendasi yang harus ditinjau manusia, dan setiap penilaian dapat dibongkar sampai kriteria dan buktinya. Tidak ada penolakan yang terjadi tanpa keputusan orang.

10. Perubahan kebijakan

Tanggal pembaruan tercantum di bagian atas halaman ini. Untuk perubahan yang memengaruhi cara data Anda diproses, kami memberitahu pengguna terdaftar sebelum perubahan berlaku.